www.elektronik.si

[linel]

Večina delodajalcev je trmastih, "preponosnih" in se ne pustijo pogajat, raje izgubijo dobrega delavca, kakor da popustijo in mu dajo višjo plačo. rečejo npr. samo: pojdi, dosti jih čaka tvoje delovno mesto..

ljudem z posojili pa ne preostane drugega, da delajo za kolko pač delajo (bolje vrabec v roki kot golob na strehi)

[webmouse]

[Energetik-m]

Prvo povišico sem dobil, ko sem se pojavil v suknjiču in kravati na otvoritvi nove firme.
Za višjo plačo se lahko lahko pogajaš, ko imaš še kakšno drugo (boljšo) možnost.

[ElGrigon]

Ko delodajalec sproba nekaj cvetk, ve da dobrega delavca težko najde.

Vsak, ki ima priložnost, pa naj bo še tako svinjsko, naj predlaga odpoved, če je nezadovoljen. Predlog še ne pomeni, da greš. Daš pa misliti in marsikaj se lahko spremeni.

Najbolje je pač v manjših podjetjih kjer je team že tako lepo utekočen in ko težko dobiš nadomestek.
Če gledaš v elektro stroki, si teh zdrah ne moreš privoščiti kadar si na delovnem mestu kjer ne potrebuješ nekega znanja za opravila, npr. vlečenje kablov, štemanje, gipsanje, vezava omaric po načrtih,...itd. Ljudi za taka delovna mesta danes pobirajo od vsepovsod in vsi "znajo" to delati, kdor se ne izkaže gre in pride novi.
Delo pa teče cele dneve in za male pare.

Vzdrževanje je skoraj na enakem potencialu. Pri večjih podjetjih boš težko kaj dosegel.

Torej pri iskanju službe vsak sam ve, če mu ponujeno ugaja ali ne. Vedno se lahko odloči za kaj boljšega, če se mu odkrije.

[dr.1m]

Ne vem če bi se strinjal da Elektro vzdrževalec je na "skoraj" enakem nivoju kot elektroinstalater. To je zelo odvisno kje kot vzdrževalec delaš. Marsikdo opravlja zapletene diagnoze in rešuje proizvodnjo. Je pa res da povečini so (smo) to predvsem elektroniki.
Žal pa je že omenjeno dejstvo, da nas delodajalci večkrat podcenjujejo. Toliko bolj če je podjetje veliko.
In na koncu še vedno velja: Bolje drži ga kot lovi ga.

[laura]

Hi!Se popolnoma strinjam z dr.1m-om glede podcenjevanja vzdrževalcev.Sicer pa so vzdrževalci in "vzdrževalci"!Sem pa opazil da ni najbolj pametno takoj pokazati vsega svojega znanja,ker potem si že v začetku n*****l!In te razni delovodje porabijo kjer je potrebno in kjer ne.Najhuje je pa ko ti nadrejeni nima p od pojma v tehniki,pa ti soli pamet pač samo zato ker ti je nadrejeni!In potem bodi srečen(beri zadovoljen na delovnem mestu).Samo za en primer:moj bivši nadrejeni(ing.el.,jaz pač faksa nisem dokončal) me je na moj odgovor da je crknil trofazni usmernik na CNC-ju vprašal če to tudi obstaja In on je imel 5× večjo plačo(je pač bil direktorjev sošolec).Tako da očitno marsikje ni pomembno znanje ampak funkcija-kot da bi bili v politiki